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保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

慶弔休暇

正職員が対象。職員本人や子どもが結婚する際、家族・親族の弔事の際は特別有給休暇を取得できます。

誕生日休暇

職員本人の誕生日には特別有給休暇を取得できます。この休暇を利用して連休を取得することもできます。

産前産後休暇

産前6週、産後8週で休暇を取得できます。

退職金

正職員が対象。退職金共済制度加入により支給します。

永年勤続表彰

全職員を対象とした職員総会（年１回）において、勤続年数に応じ金貨を授与します。

託児ルーム

「ちょっとした時間子供を預けることができれば、安心して仕事ができるのに」といった職員の声から、働きやすい職場作りの一環として、職員の子どもを預かる託児ルームを準備しています。（青森のみ）

みちのく荘厚生会

みちのく荘の職員互助会です。会員に資金の貸し付けや慶弔金等の贈呈、みちのくクリニックの医療費自己負担分の２割を補助しています。

職員旅行

職員の見聞を広め、知識等を深めるために海外・国内旅行（2年に1回）を実施しています。旅行には職員の家族を連れて行くこともできます。

職員寮

男女別の職員寮（単身者用）あり（青森のみ） ※要相談

職員向け奨学金「みちのく荘職員スキルアップ奨学金」

職員の自己啓発によるスキルアップ等を図るための奨学金制度です。法人内部研修の「未来塾」や「フューチャー寺子屋」に参加し、レポートを提出することで奨学金の貸与を受けることができます。
※規程に定められている出席回数を満たしていることが必要です。
返還は、奨学金を貸与された時点から2年間を当法人で勤務することで免除されます。

資格取得祝金

規定による資格（介護福祉士などの国家資格等）を取得した場合にお祝い金を支給しています。

介護福祉士実務者研修職員割引

2016年度より介護福祉士国家試験を受験するために必要になった「介護福祉士実務者研修」。みちのくヘルパースクールで行っている介護福祉士実務者研修を受講すれば費用の20％を法人が負担します。

その他

外部協力店「さくらむつ店」の岩盤浴とエステを職員割引料金で利用できます。