法人理念
創意と工夫 努力と情熱
～人、ひとりひとりの心地良さ～
私たちは、「⼈、ひとりひとりの⼼地良さ」を追求するため、
創意と⼯夫 努⼒と情熱 を惜しみません。
私たちは、より快適な介護環境を創るため、
「⽬配り、気くばり、⼼配り」を基本とし、
対話から⽣まれる創造的な介護のあり⽅を求め続けます。
シンボルマーク
わたしたちの心と思いがいっぱいに詰まった金色のシンボルマークです。
わたしたちのシンボルマークは「まるめろの果樹」です。
初代理事長の中山久司（1911年～1993年）がこよなく愛した果樹で、1975年4月「特別養護老人ホームみちのく荘」がむつ市城ヶ沢に開設した際、敷地に植樹しました。春には薄紅色の花を咲かせ、秋には懐かしい匂いを放つ「西洋なし」に似た果実をつけます。
「諺曰 桃李不言 下自成蹊」[諺に曰わくことわざにいわく桃李言わざれども下自ずから蹊を成す]（出典「史記」李将軍伝賛）に由来し、「花や実が美しい樹の下には、いつのまにか道ができる」ように、「わたしたちの目指している施設も、だれもがやってくることができる、親しみのあるものにしたい」と願って植えられました。
マークは、1993年、新築の施設では、全国初の契約制特別養護老人ホーム「エトランデール」の開設と同時に制作され、旗、封筒・パンフレット等の印刷物、看板、法人所有の自動車等に広く使われています。金色のシンボルマークの下に「人、ひとりひとりの心地良さ」というキャッチコピーが書かれているのが、オリジナルです。
デイサービス送迎車や訪問看護・訪問介護等のサービス車の側面等には、四季の移ろいをグラデーションで表現したマークも使用しています。
理事長あいさつ
私たち社会福祉法人青森社会福祉振興団は、2025年、創立50周年という大きな節目を迎えることができました。この半世紀、地域福祉の充実を目指し、介護・医療・福祉の現場において、常に地域の課題と向き合いながら、先駆的な取り組みを積み重ねてまいりました。
1985年QC活動、改善活動、排泄介護のICT化1987年嚥下食開発、1993年契約制特別養護老人ホーム開所、2008年EPA第一回インドネシア人介護士候補者受け入れ、2013年８月みちのくメディカルケアセンター(みちのくクリニック)開設、2014年ベトナム事業始動、2019年みちのく社会福祉協同組合創設、2022年特別養護老人ホームまるめろ開所(仙台市)、2024年日越協働運営まるめろ式高齢者介護ホーム開所(ベトナム・フエ)、2025年生産性向上本部創設、2026年生成AIによるケアプラン作成稼働など、未来を見据えた事業を展開してきました。
当法人の理念である「創意と工夫 努力と情熱 ～人、ひとりひとりの心地よさ～」には、ご利用者一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい暮らしを支えたいという、私たちの強い想いが込められています。日々の支援の中で、職員一人ひとりが創意と工夫を重ね、努力と情熱をもって向き合うこと。その積み重ねが、ご利用者の「心地よさ」や「安心」につながると信じています。
私たちはこの理念のもと、常にご利用者の「尊厳」と「権利」を守るケアを心がけています。すべての人が自分らしく生きる権利を持ち、その人らしい選択をする自由があります。私たちはその権利を守り、支える事こそが使命であると考えています。
人材不足や制度の変化、利用者ニーズの多様化など、今後介護業界を取り巻く環境はますます厳しさを増していくことが予想されますが、これまで培ってきた経験と信頼を礎に、変化を恐れず、常に学び、地域の皆さまにとっていつでも頼れる存在であり続けられるよう、職員一同、心をひとつにして努力してまいります。
社会福祉法人 青森社会福祉振興団
理事長 中山辰巳